Hoje, em nossa plataforma, você tem à disposição mais de 4 mil mentores com experiências múltiplas em diferentes áreas, dispostos a compartilhar conhecimento.
After a few months experiencing Knowe, I would love to share that is an excellent opportunity to network with great mentors/mentees.
I found knowe an innovative way to continuous learn and grow as a professional, and not only as a mentor, but also as a mentee.
Com a plataforma Knowe pude conhecer pessoas de diversas áreas e trocar experiências engrandecedoras para minha carreira. Incrível como com poucos cliques pude ter acesso a diversos profissionais do mercado, todos dispostos a compartilhar seu conhecimento e experiências do dia a dia. Hoje posso dizer que a Knowe faz parte da minha vida profissional.
Knowe é uma plataforma moderna, interativa e fácil de usar onde todos ganham. Mentores e usuários trocam experiências e aprendem de maneira colaborativa.
É um prazer e uma satisfação fazer parte da Knowe!
É muito inspirador e realizador contribuir na vida das pessoas! Incrível termos uma plataforma que nos permita compartilhar nossa experiência, me tornei um grande fã desta incrível ferramenta! Parabéns e muito sucesso à equipe Knowe!
Não existe caminho curto para o sucesso, mas existem atalhos.
Encontre o seu.
Conectar profissionais especialistas e pessoas interessadas em receber aconselhamento e mentoria de carreira, é a proposta da Knowe. Uma plataforma criada em 2016 pelo empreendedores Stephanie Passos e Bruno Negretti que somam mais de dez anos como headhunters. Um dos objetivos da startup é ampliar o acesso ao aconselhamento de carreira, já que muitos pensam que esse é um serviço voltado apenas para altos cargos executivos.
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Na busca pelo aperfeiçoamento profissional, é natural que as pessoas recorram a diversas formas de especialização. Porém, nem sempre cursos e treinamentos são suficientes para atender às necessidades que os fariam se sentirem satisfeitos e capacitados. Neste momento, existem alguns métodos que podem auxiliar quem deseja alcançar objetivos maiores, como o coaching e a mentoria. E qual é a diferença entre eles? Como saber qual se encaixa melhor das suas aspirações?
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ESer pego desprevenido não é o melhor cenário para lidar com desemprego, falência ou outras dificuldades que podem surgir. Por isso, vale a pena pensar em uma rota de fuga para caso algo dê errado – e, muitas vezes, a alternativa será até melhor e mais proveitosa do que a primeira escolha.
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Escolher uma profissão é uma tarefa difícil e cada vez mais as pessoas estão insatisfeitas com essa escolha. De acordo com a pesquisa da ISMA Brasil (International Stress Management Association) 72% das pessoas estão insatisfeitas com o trabalho e esse número tem crescido ainda mais entre os millennials. Conforme o estudo feito pela consultoria Deloitte, 2 em cada 3 millennials esperam sair do seu trabalho até 2020.
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Com mais de dez anos de experiência como headhunters e a ideia de ajudar as pessoas interessadas em receber orientações para a carreira, com base em vivências reais sobre o mercado de trabalho, o casal Bruno Negretti e Stephanie Passos criou a plataforma,quando viviam em Nova Iorque, em julho de 2016. Enquanto CEO e CMO da startup, respectivamente, eles a classificam como uma espécie de Uber do aconselhamento profissional, que oferece sessões por videoconferência conforme a agenda de cada mentor. Com quase dois anos de atuação, o marketplace reúne cerca de 4 mil usuários e 3 mil advisorsde diferentes categorias: de estudantes universitários a executivos em altos postos em conceituadas companhias no Brasil e outros sete países.
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É verdade que o segmento de startups vem crescendo no Brasil: em 2012, a ABStartups (Associação Brasileira de Startups) contava com cerca de 2.512 empresas iniciantes, e esse número passou de 4 mil em 2016. Porém, uma pesquisa do Sebrae com o Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços apontou que 30% delas fecharam já em 2018, o que mostra que o mercado nacional ainda é incipiente.
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Na busca pelo aperfeiçoamento profissional, é natural que as pessoas recorram a diversas formas de especialização. Porém, nem sempre cursos e treinamentos são suficientes para atender às necessidades que os fariam se sentirem satisfeitos e capacitados. Neste momento, existem alguns métodos que podem auxiliar quem deseja alcançar objetivos maiores, como o coaching e a mentoria. E qual é a diferença entre eles? Como saber qual se encaixa melhor das suas aspirações?
Leia maisA solução Knowe pode tirar grande parte do trabalho de um programa de mentoria comum do RH, ser bem mais eficiente e aumentar seu employer branding.
Ajuda a identificar problemas iminentes, diminuir o turn over e valorizar a cultura da empresa perante o mercado.
Saiba maisBusca entender bem com as empresas as necessidades e demandas de cada área para aprimoramento de assuntos específicos de seus colaboradores.
A Knowe juntamente ao RH ira desenhar as diferentes jornadas trazendo mentores certificados para os assuntos.
Saiba maisEficiente para o colaborador, econômico para a empresa. Excelente alternativa para gastos altíssimos com programas de Outplacement.
Será contemplada sessões para ex-colaboradores terem acesso a Mentores em busca de recolocação profissional.
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