O que os Millennials buscam no emprego ideal?

Você sabia que os Millennials nasceram em época de avanço tecnológico e por isso eles tem maior facilidade em manusear esses novos objetos?

Os jovens nascidos a partir de 1980, têm características muito diferentes e estão com o propósito de mudar o mercado de trabalho tradicional.

Essa geração, cresceu em época de estabilidade econômica e planejamento rápido do futuro, por conta disso, muitos jovens desenvolveram um perfil de ansiedade, e estão sempre buscando agilidade na execução de tarefas.

Se você deseja conhecer a nova concepção do mercado de trabalho, confira as 5 principais características dos jovens millennials:


1- Tecnologia

A tecnologia é onipresente na vida dos jovens de hoje, ela os persegue em todos os locais em que vão, seja pelo Smatphone, comuptadores, ou videogames.

Os millennials acreditam que sem internet não é possível ter um bom desempenho na realização de suas tarefas.

2- São profissionais e pessoais ao mesmo tempo

Os Millennials costumam realizar múltiplas tarefas ao mesmo tempo, e mesmo ”a pressa sendo inimiga da perfeição”, eles ainda conseguem entregar as tarefas com qualidade.

Tem como objetivo principal manter a vida pessoal e profissional balanceadas, por isso estão propensos a renunciar uma promoção de cargo.

Vale ressaltar que a flexibilidade é um fator muito importante. Eles são muito flexíveis no trabalho e esperam que em resposta empregadores tenham tanta flexibilidade quanto eles.

3- Autonomia e novos projetos

Os jovens não estão interessados em apenas uma área, buscam sempre inovações, participações em novos projetos e desafios para a sua carreira.

Eles buscam ter independência na vida pessoal e no trabalho, rotina é algo que não os atrai. Sempre tentam fugir de hábitos rotineiros por considerar um ponto desmotivador na vida profissional.

4- Dificuldade de serem influenciados.

A publicidade tem maior dificuldade de influência nos jovens de hoje.

Por terem acesso à diferentes fontes de pesquisa, eles analisam minuciosamente todos os aspectos da propaganda, conversam e avaliam a opinião de outros consumidores ou atuantes da área e ainda avaliam propostas dos concorrentes para assim, tomar uma decisão.

5- A geração do compartilhamento.

Os millennials, compartilham experiências pessoais, profissionais, conhecimentos e contatos. Tudo para essa geração está na base do “sharing”.

O egoísmo não é uma característica dos millennials, eles estão sempre procurando trocar conhecimento, e aumentar o network, assim gerando novas oportunidades de trabalho.

Gostou do que leu?  A Knowe sempre deseja que você tenha as melhores oportunidades, seja compartilhando sua experiência como Knowe Advisor, ou adquirindo conhecimento como um Knowe User.

Quer saber mais? Cadastre-se e faça parte da parte na Knowe Community.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *