Como escolher o mentor correto de acordo com minha necessidade

A cada dia, o mercado nacional e internacional compreende e valoriza mais e mais a eficiência das mentorias na formação, treinamento e progressão na carreira de profissionais das mais diversas áreas.

No entanto, escolher o mentor correto de acordo com as necessidades é uma tarefa muito importante e passo fundamental para que os objetivos desejados sejam alcançados.

A Knowe oferece uma plataforma que integra mentores ao interessados no aprendizado e, por isso, é uma referência quando o assunto é conseguir bons resultados com esse tipo de troca de conhecimento.

Pensando nesse tema, o Blog da Knowe seleciona neste artigo alguns pontos que devem ser levado em consideração quando a proposta é a de escolher o mentor correto de acordo com as necessidades.

Por que os mentores são eficientes?

Aprender (e crescer) com mentores é um processo eficiente. Essa não é uma conclusão da Knowe.

Cada vez mais, estudos e cases ao redor do mundo colocam as mentorias como ferramenta ideal para o aprendizado, o treinamento e o direcionamento profissional.

Ter a experiência de alguém que já passou por onde você quer chegar se mostra uma proposta mais produtiva que ler artigos, livros e experimentar situações com base no acerto e erro.

O mentor é responsável por guiar suas escolhas e, além do conhecimento, transmitir a experiência dos caminhos previamente trilhados.

Mas, antes de simplesmente sair em uma busca acelerada, é preciso escolher o mentor correto de acordo com a sua necessidade.

Como escolher o mentor correto

Algumas medidas e perguntas devem ser estabelecidas na hora de escolher o mentor correto.

Para saber se ele vai atender às suas necessidades, é fundamental, antes de mais nada, definir quais são elas.

Quais as minhas necessidades?

Que tipo de necessidades e lacunas profissionais (dores) devem ser preenchidas com a mentoria?

Se elas forem devidamente identificadas, fica mais fácil “encaixar” as habilidades e o currículo do mentor com o que você busca como resultado.

Meu mentor é feliz na carreira?

Essa é uma pergunta bem simples, mas fundamental para a escolha do seu Advisor ideal.

É preciso saber se, naquilo a que se propõe, o seu mentor possui boas referências e uma jornada inspiradora.

Para tê-lo como guia nessa caminhada, é preciso que seja um tema que tenha resultado em bons frutos para o mentor – procure sua biografia, vídeos e participações em entrevistas e reportagens.

Eu consigo trabalhar com meu mentor?

Trata-se de um outro ponto que parece simples – mas não é.

Nem sempre a pessoa cuja carreira admiramos tem um estilo que, automaticamente, se encaixa com nosso ritmo ou sistema de trabalho.

É importante analisar o mentor pretendido, ler suas características e avaliações, antes de se aprofundar na mentoria.

A ideia é saber se os estilos estão alinhados e se é possível trabalhar em conjunto – não se esqueça que é preciso haver uma cooperação ou, no mínimo, um acompanhamento durante esse processo.

Vou crescer com essa mentoria?

Esse questionamento complementa o primeiro ponto colocado: é preciso ter foco de onde se quer chegar com a mentoria.

É uma oportunidade de organizar melhor o fluxo de trabalho e, posteriormente, saber se o investimento com a mentoria surtiu em bons resultados para sua carreira.

A Knowe tem a mentoria ideal para você

Quer escolher o mentor correto de acordo com a sua necessidade?

Utilize os mecanismos de busca na página da Knowe para encontrar o Advisor perfeito – ou seja, aquele que atenda a todos seus interesses.

É simples: você agenda uma sessão de mentoria com esse Advisor, uma Knowe Session – e confirma o pagamento.

A partir daí, basta investir em conhecimento, assistindo a essa sessão e, é claro, avaliando posteriormente o desempenho da mentoria, para que a ferramenta aprimore a experiência de aprendizagem.

Entre hoje mesmo no site da Knowe.

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