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Seu emprego ainda vai existir no futuro? Conheça algumas carreiras indispensáveis.

Reunimos algumas análises sobre quais carreiras serão indispensáveis nos próximos anos e décadas

 

A previsão de um futuro distópico em que as máquinas dominem a face da Terra existe há muitos anos, desde as impressões criativas proporcionadas pela ficção científica.

Apesar de registrar uma evolução frenética em áreas como tecnologia, robótica e genética, nem todas as profissões foram extintas ou drasticamente reduzidas, como é o caso dos ascensoristas.

O que existe, conforme pontua uma reportagem recente no jornal britânico The Guardian, são carreiras com altas chances de automação.

No entanto, existem tantas outras categorias de profissões que provavelmente não serão impactadas pelas máquinas e outras, curiosamente, que serão totalmente remodeladas com a tecnologia – o que não significa extinção, correto?

 

Profissões com chance de serem automatizadas

Falar sobre o futuro significa trabalhar com previsões e estimativas. Ou seja, ainda que hipoteticamente, existem cenários que mostram algumas profissões com maior risco de serem incorporadas por processos automáticos.

É o caso, por exemplo, das atividades de telemarketing. Segundo uma pesquisa desenvolvida pela Universidade de Oxford, chamada de The Future of Employment (O Futuro do Emprego), as chance de automação da atividade são de 99%.

Na lista com alta probabilidade, estão ainda as áreas de empréstimos financeiros e a função de caixa. Com índices um pouco menores, mas ainda no quadro de automação, estão as profissões de motorista de táxi (já pensando nos veículos autônomos) e cozinheiros de fast food.

Novamente: esse índice não significa que as profissões serão extintas, mas remodeladas. Porém, vão exigir atualização e adaptação por parte dos trabalhadores.

 

Quais as carreiras indispensáveis no futuro

Apesar dos avanços em funcionalidade das máquinas, algumas carreiras são consideradas extremamente resistentes e, assim, serão indispensáveis no futuro.

Estudos apontam que as profissões cuja a essência está ligada a fatores como: criatividade genuína, relações complexas com outras pessoas e trabalhos imprevisíveis, certamente estarão “a salvo” dessa onda de automação.

Nesses grupos estão, por exemplo, médicos, psiquiatras e nutricionistas. Também integram os cargos diretamente relacionados à tecnologia, como especialistas na área de TI, programadores, desenvolvedores de aplicativos, profissionais que atuam na área de energia alternativa, etc.

Esses estudos referem-se a um prazo aproximado de dez anos. No entanto, as previsões para as décadas seguintes estão muito mais ligadas à criação de novas áreas com a tecnologia, do que ao extermínio das funções.

 

Conheça bem a sua futura profissão

A plataforma de videoconferências da Knowe apresenta uma proposta ideal para a definição estratégica do seu futuro profissional.

Por meio da startup, é possível conhecer a cultura da empresa do seus sonhos, através de programas de mentoria em tempo real.

É uma chance de estar alinhado com as tendências e se preparar para a vaga que vai garantir, no futuro, sua presença no mercado de trabalho.

O que os Millennials buscam no emprego ideal?

Você sabia que os Millennials nasceram em época de avanço tecnológico e por isso eles tem maior facilidade em manusear esses novos objetos?

Os jovens nascidos a partir de 1980, têm características muito diferentes e estão com o propósito de mudar o mercado de trabalho tradicional.

Essa geração, cresceu em época de estabilidade econômica e planejamento rápido do futuro, por conta disso, muitos jovens desenvolveram um perfil de ansiedade, e estão sempre buscando agilidade na execução de tarefas.

Se você deseja conhecer a nova concepção do mercado de trabalho, confira as 5 principais características dos jovens millennials:


1- Tecnologia

A tecnologia é onipresente na vida dos jovens de hoje, ela os persegue em todos os locais em que vão, seja pelo Smatphone, comuptadores, ou videogames.

Os millennials acreditam que sem internet não é possível ter um bom desempenho na realização de suas tarefas.

2- São profissionais e pessoais ao mesmo tempo

Os Millennials costumam realizar múltiplas tarefas ao mesmo tempo, e mesmo ”a pressa sendo inimiga da perfeição”, eles ainda conseguem entregar as tarefas com qualidade.

Tem como objetivo principal manter a vida pessoal e profissional balanceadas, por isso estão propensos a renunciar uma promoção de cargo.

Vale ressaltar que a flexibilidade é um fator muito importante. Eles são muito flexíveis no trabalho e esperam que em resposta empregadores tenham tanta flexibilidade quanto eles.

3- Autonomia e novos projetos

Os jovens não estão interessados em apenas uma área, buscam sempre inovações, participações em novos projetos e desafios para a sua carreira.

Eles buscam ter independência na vida pessoal e no trabalho, rotina é algo que não os atrai. Sempre tentam fugir de hábitos rotineiros por considerar um ponto desmotivador na vida profissional.

4- Dificuldade de serem influenciados.

A publicidade tem maior dificuldade de influência nos jovens de hoje.

Por terem acesso à diferentes fontes de pesquisa, eles analisam minuciosamente todos os aspectos da propaganda, conversam e avaliam a opinião de outros consumidores ou atuantes da área e ainda avaliam propostas dos concorrentes para assim, tomar uma decisão.

5- A geração do compartilhamento.

Os millennials, compartilham experiências pessoais, profissionais, conhecimentos e contatos. Tudo para essa geração está na base do “sharing”.

O egoísmo não é uma característica dos millennials, eles estão sempre procurando trocar conhecimento, e aumentar o network, assim gerando novas oportunidades de trabalho.

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Seu trabalho tem significado?

Se você se identificou de alguma maneira com o título dessa matéria, você não está sozinho. A insatisfação profissional afeta mais profissionais a cada dia. De acordo com dados da Pesquisa da Isma Brasil (International Stress Management Association), 72% das pessoas estão insatisfeitas com o trabalho.

Além de te desgastar emocionalmente, estar nessa situação pode gerar conflitos internos e reduzir produtividade, ou até gerar problemas com sua reputação profissional.

Por isso, se você tem se sentindo desmotivado, desanimado, sofre diariamente para sair da cama e essa situação está virando um grande problema para sua vida, é preciso repensar a situação atual e buscar a felicidade profissional.

Listamos os principais problemas de insatisfação no trabalho e como é possível separar esses obstáculos e a lidar com essa situação.

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