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Você sabe o que é outplacement? Entenda como ele funciona.

Vamos contar uma história que se relaciona sobre o que é outplacement, mas que aconteceu em São Paulo, lá atrás, nos anos 1990.

Havia na capital do Estado uma grande e famosa loja de departamentos. Durante décadas, foi inalcançável no varejo dos mais diversos produtos.

Seus funcionários, em especial em níveis acima de gerência, eram longevos e cresceram junto com a companhia por anos e anos.

Como acontece em muitos casos, a loja não acompanhou a modernidade. Pouco antes de falir, enxugou consideravelmente seu quadro de executivos e líderes. Foram dezenas de demissões, de funcionários há muito tempo na casa.

Diante dessa nova fase, muitos dos desempregados, principalmente os mais velhos, se viram diante de um grave problema. Como o mundo moderno iria absorvê-los novamente no mercado de trabalho?

Após uma discussão entre órgãos sindicais e os donos, uma consultoria foi contratada para recolocar esses funcionários no mercado de trabalho. Alguns se deram muito bem e prosperaram em uma nova carreira.

O que é Outplacement?

Essa breve narrativa aqui do Blog da Knowe trouxe uma história antiga, mas que resume bem o conceito de outplacement.

Trata-se de uma medida que, nos últimos anos, está em alta no mercado de Recursos Humanos.

Para tornar menos traumático o desligamento de um funcionário, a própria empresa que o demitiu providencia mecanismos de recolocação profissional.

Dessa forma, não há um desamparo após a perda do emprego.

Existe a chance, por meio de uma assessoria especializada, de um recomeço.

Outplacement funciona?

Essa pergunta pode ser respondida de maneira afirmativa para os dois lados: para o demitido e para o patrão.

Com a possibilidade do outplacement, os gestores de companhias podem tomar decisões estratégicas mais humanizadas e sustentáveis – o que pode ser um diferencial no período de crise econômica que o país atravessa.

Da parte de quem perde o emprego, o apoio do outplacement é fundamental para dar novas esperanças financeiras, emocionais e profissionais.

A Knowe é uma poderosa ferramenta de Outplacement

Ao escolher um profissional disponível na rede da Knowe como mentor no processo de outplacement, as duas vias tiram vantagens com esse aprendizado.

As Knowe Sessions consistem em conversas altamente qualificadas, com profissionais escolhidos de acordo com seus interesses e necessidades.

Tudo isso é feito de maneira remota, utilizando videoconferências, onde a tecnologia possibilita a interação e o aprendizado.

Se você é profissional do departamento de Recursos Humanos, conheça hoje mesmo as possibilidades do site da Knowe.

O Outplacement é um recurso que pode ser ainda mais eficiente com a ajuda de um mentor.

 

 

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https://blog.knowe.co/6-dicas-para-escolher-seu-mentor/